Virttus
SaaS B2B de desenvolvimento de liderados baseado nas 9 virtudes cardeais do framework de Alexandre Havard.
Stack
Next.js 14 (App Router) · TypeScript · TailwindCSS · Prisma · PostgreSQL · Auth.js (Google OAuth) · Stripe (Fase 4) · Vitest + Playwright.
Setup
cd virttus
npm install
cp .env.example .env # preencha DATABASE_URL, AUTH_SECRET, AUTH_GOOGLE_*
npx prisma generate
npx prisma db push # cria o schema no Postgres
npm run db:seed # dados de demonstração (org Acme + 3 liderados)
npm run dev
Scripts
npm run dev — servidor de desenvolvimentonpm run typecheck — tsc --noEmitnpm test — testes unitários (Vitest)npm run test:e2e — Playwright (fluxos críticos)npm run db:studio — Prisma Studio
Deploy
- Vercel, com deploy automático a cada push no
main (integração Git).
npm run build roda prisma generate && prisma db push --skip-generate && next build:
todo deploy aplica sozinho mudanças aditivas do schema (novas tabelas/campos) no banco
de produção. Mudanças que causariam perda de dados derrubam o build (sem
--accept-data-loss) em vez de aplicar silenciosamente — nesse caso, rode
npx prisma migrate dev localmente para gerar uma migração revisável antes de fazer merge.
Arquitetura (Fase 1)
- Multi-tenant: toda tabela de negócio carrega
organizationId; getContext() (src/server/context.ts) resolve sessão + org por request e é o guard central do grupo (app).
- Gating de plano central:
src/server/plan/gate.ts + limits.ts. As telas nunca replicam limites — apenas reagem ao PlanLimitError.
- 9 virtudes: catálogo único em
src/lib/virtues.ts, consumido pelo radar SVG (VirtueRadar).
- LGPD: log de auditoria em
src/server/audit.ts para ações de admin/RH.
Estrutura
src/
app/(marketing) # home / LP
app/(auth) # login, onboarding
app/(app) # área logada (sidebar): dashboard, equipe, 1:1s...
app/api/auth # Auth.js
server/ # db, auth, context, plan (gating), services, actions
components/ # ui, layout (Sidebar), charts (VirtueRadar)
lib/ # virtues, slug, validations (Zod)
prisma/ # schema.prisma, seed.ts
tests/unit # Vitest — score de virtude, alertas, gating
Módulos adicionais
| Rota | O que faz |
|---|
/calls | Calendário mensal de calls (mostra também treinamentos e 1:1s). Cada call recebe a transcrição (colar ou importar .txt/.vtt/.srt), com busca em todas as transcrições e destaques de decisões/próximos passos. |
/treino-feedback | Simulador de feedback difícil: 5 cenários fictícios × 3 dificuldades, chat com a persona, "clima" da conversa em tempo real e avaliação final (SBI, escuta, respeito, encaminhamento). Funciona sem IA (regras); com ANTHROPIC_API_KEY a persona e o coach usam o Claude. |
/talentos | Banco de talentos com lead scoring da vaga: fit 0–100 por candidato (requisitos 35, diferenciais 10, experiência 15, virtudes 20, entrevista 15, pretensão 5), com explicação por critério. |
/feedback-gestor · /anonimo/[token] | Feedback anônimo ao gestor: link público por gestor (sem login), 6 notas + continue/comece/pare. Sem autor, IP ou horário (só a semana); resultados só a partir de 3 respostas. |
/central | Central de desenvolvimento: mural de livros, podcasts, vídeos, cursos e artigos, com filtro, busca e fixação. |
/admin | Acesso de administrador (role ADMIN): visão consolidada de todos os gestores/times, feedback anônimo de cada gestor, papéis dos usuários e auditoria. |
Variáveis opcionais: ANTHROPIC_API_KEY e ANTHROPIC_MODEL (padrão claude-sonnet-5-5) para o treino de feedback.
Roadmap
- Fase 1 ✅ Auth, multi-tenancy, cadastro de equipe, dashboard básico.
- Fase 2 1:1s, Feedback SBI, Perfil pessoal.
- Fase 3 Metas/OKRs, PDI, Equipe completa (abas).
- Fase 4 Construtor de conversa, billing Stripe + gating de planos.
- Fase 5 Painel de RH, benchmarks, relatórios, exportações.
