経営学・マーケティング概念・尺度アトラス（試作版）

経営学・マーケティング研究で使われる概念と測定尺度を検索・比較する、ビルド不要の静的Webアプリです。

開発の現状、判断基準、優先ロードマップ、次の担当への作業手順は HANDOFF.md にまとめています。

現在できること

• 概念名・尺度名・略称・対象者による検索
• 研究領域、日本語の状況、利用条件、登録尺度の項目数による絞り込み
• 「登録尺度そのものが3・4項目」と「使用研究で3・4項目版あり」を分けた検索・並べ替え
• 概念詳細と尺度詳細の表示
• 最大8尺度の横並び比較
• 選択尺度の合計項目数、概算回答時間、回答負荷の目安を表示
• 選択尺度へ説明変数・媒介変数・調整変数・目的変数などの役割と採用メモを設定
• 研究設計をブラウザ内に自動保存し、CSVまたはJSONで出力
• 各尺度で採用根拠にする原典・個別使用研究を選び、DOI・項目数・翻訳方法を設計データへ保存
• 選択した根拠文献の対象・標本・尺度調整・測定結果を研究設計画面内で確認し、DOIまたはGoogle Scholarを直接開く
• 選択尺度にひもづく原典と個別使用研究を、1文献1行の根拠一覧CSVとして出力
• 選択した概念について登録済みの3・4項目尺度と短縮使用版の根拠を提示
• 各尺度からGoogle Scholar検索と、登録済みDOIへの直接移動
• 系統的レビューで確認できた「実際に尺度を使用した研究数」の表示と並べ替え
• 登録済み尺度の開発標本・検討方法・信頼性／妥当性情報の表示
• 現在の検索・絞り込み結果をCSVまたはJSONで出力
• 原版・短縮版・翻訳版の派生関係と、レコードの最終確認日を表示
• 親尺度・当該版・派生版の項目数・版区分・下位次元・日本語状況・使用先行研究件数の比較
• 尺度詳細の上部に、原典、尺度の概要（項目数・下位次元・回答形式・版区分）、版・派生関係、同じ概念の別候補を表示し、詳細内の移動ボタンで各欄へ移動
• 「採用前に確認すること」で、短縮版の内容範囲、日本語根拠の段階、研究内削除の可能性がある後続短縮適用への注意を折りたたみ表示
• 実研究で確認された項目数・応用版・比較研究を原版と分けて表示
• 尺度を実際に使った個別の先行研究を、標本・項目数・回答形式・言語・調整方法とともに複数表示
• 個別の使用先行研究が登録された尺度だけに絞り込み
• 実使用版、レビュー・比較根拠、日本語検証による絞り込みと並べ替え
• PC・スマートフォン表示
• 「関係・研究の空白」で、概念間の関連、弁別妥当性、収束・版比較、尺度比較の根拠を表示
• 関係のマトリクス、概念・領域・検証種類・根拠状況での絞り込み、出典詳細、CSV/JSON出力
• 関連概念の文献調査キューと、主要概念の追加収録候補を生成

重要な注意

v0.128.0では、ビデオ会議の疲労を新しい概念として登録し、Fauville、Luo、Queiroz、Bailenson、Hancock（2021）の15項目を追加しました。原典は Computers in Human Behavior Reports, 4, 100119（DOI 10.1016/j.chbr.2021.100119、オンライン 2021年7月6日、巻の年は2021年、CC BY 4.0）です。ビデオ会議に参加したあとに感じる消耗を測ります。慢性的な仕事のストレスに伴うバーンアウトとは別の概念で、得点は足し合わせません。一般、視覚、社会、動機づけ、情緒が各3項目です。初期の49項目から絞ったあと、個別の問いに言い換えています。13項目は5件法（1＝Not at all～5＝Extremely）で、動機づけのうち頻度を聞く2項目は 1＝Never～5＝Always です。一つの件法には寄せていません。得点（ZEF Score）は15項目の平均です。最終の問いを検証した標本の表の N は2,724名で、次元ごとの係数αは .90、.88、.87、.82、.85 です。15項目を一つにまとめた係数αは、この標本の本文にはありません。言い換える前の係数と、別標本130名の全体の係数α .95 は、旗艦の係数にはしていません。論文は CC BY 4.0 ですが、尺度そのものの利用許諾は書かれていないため、利用条件は未確認です。項目本文は収録していません。日本語版は未確認です。開発論文は使用研究に含めていません。あわせて、家族支援的上司行動（FSSB-SF）に Jiang、Meng、Liu（2026）を、コーリング（CS-12）に Chen ほか（2026）を、使用研究として1件ずつ追加しました。Jiang ほかは Humanities and Social Sciences Communications（DOI 10.1057/s41599-026-07013-5、2026年4月2日、CC BY-NC-ND 4.0）で、Hammer ほか（2013）の4項目を中国語の5件法で使っています。Study 1 の完了は265名で α は 0.94、Study 2 の完了は324名で α は 0.86 です。原典の5件法は変えていません。開発者は著者に入っていません。Chen ほかは Frontiers in Psychology, 17, 1949566（DOI 10.3389/fpsyg.2026.1949566、2026年11月2日、CC BY 4.0）で、Dobrow と Tosti-Kharas（2011）の12項目を中国語の5件法で使っています。有効標本は543名です。この研究の α は 0.969 です。原版の7件法からの変更は、使用研究の調整です。原典の7件法は変えていません。中国語の使用は、日本語版の根拠にはしていません。開発者は著者に入っていません。149概念・201尺度・245使用研究・85選択ガイド・16関係です。判断と確認箇所は 2026-11-11ログ を参照してください。

v0.127.0では、バーチャル・インフルエンサーの推薦効果を新しい概念として登録し、Cho（2025）の26項目を追加しました。原典は Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research, 20(2), 90（DOI 10.3390/jtaer20020090、2025年5月1日、CC BY 4.0）です。消費者が、バーチャル・インフルエンサーをブランドの推薦者としてどれだけ効果的だと評価するかを測ります。人間のセレブリティの情報源信頼性や、ブランドそのものの擬人化知覚とは別の概念で、得点は足し合わせません。コミュニケーションが10項目、物語の戦略が6項目、視覚的外見が5項目、人間らしい動きが5項目です。初期の51項目から、負荷の低い項目と、複数の因子にまたがる項目を除いています。回答は5件法（1＝strongly disagree～5＝strongly agree）です。確認的因子分析は209名で、次元ごとの係数αは 0.94、0.90、0.84、0.88 です。26項目を一つにまとめた係数αは、本文にありません。同じ論文が各次元から1項目を選んだ4項目（α=0.85）は入れていません。探索的因子分析は208名です。完了423名から6名を除いた417名を、この二つに分けています。表の性別は男性212名、女性205名です。年齢の上限は、方法が18–65歳、考察が18–64歳、表が60歳超で、一致しないため一方には寄せていません。質問紙の言語は書かれていないため、韓国語とは断定していません。論文は CC BY 4.0 ですが、尺度そのものの利用許諾は書かれていないため、利用条件は未確認です。項目本文は収録していません。日本語版は未確認です。開発論文は使用研究に含めていません。あわせて、取り残されることへの恐れ（FoMO）に Xu と Tian（2023）を、従業員レジリエンス（EmpRes）に Li と Zhang（2022）を、使用研究として1件ずつ追加しました。Xu と Tian は Frontiers in Psychiatry, 14, 1301198（DOI 10.3389/fpsyt.2023.1301198、2023年11月10日、CC BY 4.0）で、Przybylski ほか（2013）の10項目を、両端が原版と同じ5件法で使っています。Study 1 の分析は78名です。この研究の α は 0.85 です。募集は80名で、αをどちらの人数で計算したかは書かれていません。Study 2 の72名には、この α を使っていません。実施言語は書かれていないため断定していません。原典の5件法と、10項目の平均は変えていません。開発者は著者に入っていません。Li と Zhang は Frontiers in Psychology, 13, 938878（DOI 10.3389/fpsyg.2022.938878、2022年9月9日、CC BY 4.0）で、Näswall ほか（2019）の9項目を中国語の5件法で使っています。原版の頻度の7件法からの変更は、使用研究の調整です。この研究の α は 0.920 です。有効標本はリーダー85名、従業員417名です。従業員レジリエンスは、2時点目にチームリーダーが評定しています。例示項目は一人称のままなので、評定者とは一致させずに残しています。原典の7件法は変えていません。開発者は著者に入っていません。148概念・200尺度・243使用研究・84選択ガイド・16関係です。判断と確認箇所は 2026-11-10ログ を参照してください。

v0.126.0では、取り残されることへの恐れ（Fear of Missing Out）を新しい概念として登録し、Przybylski、Murayama、DeHaan、Gladwell（2013）の10項目を追加しました。原典は Computers in Human Behavior, 29(4), 1841–1848（DOI 10.1016/j.chb.2013.02.014、オンライン 2013-04-09、巻の年は2013年）です。他者が、自分のいないところで報酬となる経験をしているかもしれない、という蔓延した不安です。衝動購買や物質主義とは別の概念で、得点は足し合わせません。単一因子の10項目です。初期の32項目と、確認的因子分析に残した25項目は入れていません。回答は5件法（1＝Not at all true of me～5＝Extremely true of me）で、得点は10項目の平均です。10項目を決めた Study 1 の係数αは .87 です。標本は1,013名（男性672名、女性341名、平均年齢28.5歳）です。同じ論文の Study 2（2,079名、α=.90）と Study 3（87名、α=.89）は、旗艦の係数にはしていません。25項目モデルの適合度も、10項目の適合度にはしていません。尺度の利用許諾は書かれていないため、利用条件は未確認です。項目本文は収録していません。日本語版は未確認です。開発論文は使用研究に含めていません。あわせて、職場のエウダイモニック・ウェルビーイング（EWWS）に Karaca（2023）を使用研究として1件追加しました。Eastern Mediterranean University の経営学博士論文（2023年6月）で、DOI はありません。出典は大学リポジトリのハンドル https://hdl.handle.net/11129/6296 です。トルコの看護師300名（男性113名、女性187名、平均年齢34歳）が、Bartels ほか（2019）の8項目をトルコ語の5件法で回答しています。この標本の α は 0.904 です。7番目と8番目の負荷は 0.70 を下回りますが、項目は除いていません。原典の5件法は変えていません。開発者は著者に入っていません。147概念・199尺度・241使用研究・83選択ガイド・16関係です。判断と確認箇所は 2026-11-09ログ を参照してください。

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