経営学・マーケティング概念・尺度アトラス（試作版）

経営学・マーケティング研究で使われる概念と測定尺度を検索・比較する、ビルド不要の静的Webアプリです。

開発の現状、判断基準、優先ロードマップ、次の担当への作業手順は HANDOFF.md にまとめています。

現在できること

• 概念名・尺度名・略称・対象者による検索
• 研究領域、日本語の状況、利用条件、登録尺度の項目数による絞り込み
• 「登録尺度そのものが3・4項目」と「使用研究で3・4項目版あり」を分けた検索・並べ替え
• 概念詳細と尺度詳細の表示
• 出版版が CC BY 4.0 で項目の所在を確認できた尺度だけ、詳細画面に項目本文・回答アンカー・逆転の印・ライセンスと出典を表示
• 最大8尺度の横並び比較
• 選択尺度の合計項目数、概算回答時間、回答負荷の目安を表示
• 選択尺度へ説明変数・媒介変数・調整変数・目的変数などの役割と採用メモを設定
• 研究設計をブラウザ内に自動保存し、CSVまたはJSONで出力
• 各尺度で採用根拠にする原典・個別使用研究を選び、DOI・項目数・翻訳方法を設計データへ保存
• 選択した根拠文献の対象・標本・尺度調整・測定結果を研究設計画面内で確認し、DOIまたはGoogle Scholarを直接開く
• 選択尺度にひもづく原典と個別使用研究を、1文献1行の根拠一覧CSVとして出力
• 選択した概念について登録済みの3・4項目尺度と短縮使用版の根拠を提示
• 各尺度からGoogle Scholar検索と、登録済みDOIへの直接移動
• 系統的レビューで確認できた「実際に尺度を使用した研究数」の表示と並べ替え
• 登録済み尺度の開発標本・検討方法・信頼性／妥当性情報の表示
• 現在の検索・絞り込み結果をCSVまたはJSONで出力
• 原版・短縮版・翻訳版の派生関係と、レコードの最終確認日を表示
• 親尺度・当該版・派生版の項目数・版区分・下位次元・日本語状況・使用先行研究件数の比較
• 尺度詳細の上部に、原典、尺度の概要（項目数・下位次元・回答形式・版区分）、版・派生関係、同じ概念の別候補を表示し、詳細内の移動ボタンで各欄へ移動
• 「採用前に確認すること」で、短縮版の内容範囲、日本語根拠の段階、研究内削除の可能性がある後続短縮適用への注意を折りたたみ表示
• 実研究で確認された項目数・応用版・比較研究を原版と分けて表示
• 尺度を実際に使った個別の先行研究を、標本・項目数・回答形式・言語・調整方法とともに複数表示
• 個別の使用先行研究が登録された尺度だけに絞り込み
• 実使用版、レビュー・比較根拠、日本語検証による絞り込みと並べ替え
• PC・スマートフォン表示
• 「関係・研究の空白」で、概念間の関連、弁別妥当性、収束・版比較、尺度比較の根拠を表示
• 関係のマトリクス、概念・領域・検証種類・根拠状況での絞り込み、出典詳細、CSV/JSON出力
• 関連概念の文献調査キューと、主要概念の追加収録候補を生成

重要な注意

v0.131.0では、従業員経験を新しい概念として登録し、Yang と Zhang（2025）の20項目を追加しました。原典は Humanities and Social Sciences Communications, 12, 605（DOI 10.1057/s41599-025-04926-5、2025年5月2日、CC BY-NC-ND 4.0）です。雇用関係のなかで、従業員が仕事、対人、組織の管理、専門性の発達、報酬に対して知覚する経験を測ります。職務満足、従業員エンゲージメント、顧客経験とは別の概念で、得点は足し合わせません。5つの次元が各4項目です。回答は5件法（1＝strongly disagree～5＝strongly agree）です。別の標本で行った確認的因子分析は427名で、係数αは 0.87 です。探索的因子分析の表は、最終20項目の表に全体の係数α 0.76 を載せています。本文は、項目を削る途中の36項目の信頼性を 0.76 と書いています。一致しないため、一方には寄せていません。旗艦の係数は、確認的因子分析の 0.87 です。論文は CC BY-NC-ND 4.0 ですが、尺度そのものの利用許諾は書かれていないため、利用条件は未確認です。項目本文は収録していません。日本語版は未確認です。開発論文は使用研究に含めていません。あわせて、職場の関係欲求の満足を新しい概念として登録し、Hanc、Žvelc、Bajec（2024）の20項目を追加しました。原典は Frontiers in Psychology, 15, 1419765（DOI 10.3389/fpsyg.2024.1419765、2024年6月27日、CC BY 4.0）です。同僚との関係で、真正性、保護と支持、影響を与えること、経験の共有、相手からの働きかけが満たされている程度を測ります。一般の関係欲求を、関係の種類を分けずに測るものではありません。ワーク・エンゲイジメント、職務満足、バーンアウトとは別の概念で、得点は足し合わせません。5次元の20項目です。各次元が何項目かは本文に書かれていません。回答は5件法（1＝completely disagree～5＝completely agree）で、下位尺度は項目の平均、全体は全項目の平均です。係数αは全体 0.93 です。標本は、同僚がいる273名です。下位尺度は、真正性が 0.89、保護と支持が 0.87、影響が 0.83、経験の共有が 0.77、相手からの働きかけが 0.81 です。抄録は下位の係数を、0.77 より大きく 0.89 より小さいと書いています。表の端の値とは一致しないため、一方には寄せていません。一般の関係欲求尺度は登録していません。原著者は共著者なので、この論文は使用研究に含めていません。論文は CC BY 4.0 ですが、尺度そのものの利用許諾は書かれていないため、利用条件は未確認です。20項目の全文の表は本文にないため、項目本文は収録していません。日本語版は未確認です。同じ論文から、ワーク・エンゲイジメントの UWES-9 に使用研究を1件追加しました。9項目を、0＝never から 6＝always, every day の7件法で使っています。原典の7件法と同じ件数です。この標本の係数αは、全体が 0.93、活力が 0.84、熱意が 0.88、没頭が 0.83 です。質問紙はスロベニア語です。原典の7件法と、9項目の平均は変えていません。開発者は著者に入っていません。152概念・204尺度・248使用研究・88選択ガイド・16関係です。判断と確認箇所は 2026-11-13ログ を参照してください。

v0.130.0では、出版版が CC BY 4.0 で項目の所在を確認できた15尺度・166項目の本文を、詳細画面の尺度項目欄に表示します。本文は data.js ではなく items.js にあり、文言は原典の書き起こしのままです。回答アンカー、逆転がある項目の印、ライセンス名と出典を同じ欄に出します。BAT-23 と BAT-12 は公式条件どおり、改変不可・指定文献の引用必須である旨を出します。区分 B・C・不明と、原文が確定していない WSC-8、ATAI、TAI、VIE、ZEF は出していません。それ以外の尺度の項目欄はこれまでどおりです。概念・尺度・使用研究の件数は v0.129.0 のままです。版番号は機能とデータで分けず、画面の版表示は data.js の meta.version（0.130.0）です。meta.updated は 2026-11-12 のままです。掲載をやめるときは、この変更を revert します。判断は 2026-11-13ログ と 掲載可否の要約 を参照してください。

v0.129.0では、職場での所属感を新しい概念として登録し、Lee-Baggley、Bakour、Howatt、Gilin、Etezad（2026）の7項目を追加しました。原典は PLOS ONE, 21(4), e0346786（DOI 10.1371/journal.pone.0346786、2026年4月10日、CC BY 4.0）です。今の職場集団に含まれ、受け入れられていると感じる程度を測ります。職場の孤独感がないことそのものや、心理的安全性、インクルーシブ・リーダーシップの行動とは別の概念で、得点は足し合わせません。単一因子の7項目です。初期の45項目と、内容確認で残した10項目は入れていません。回答は10件法です。表は 1（low）～10（high）で、方法は 1＝Low Inclusion「Never Feeling Included」～10＝High Inclusion「always feeling included」です。一致しないため、一方には寄せていません。係数αは、最初の標本が .95（分析1,535名）、次の標本が .96（分析3,148名）です。次の標本の確認的因子分析は、一部の項目の残差相関を自由にしているため、純粋な1因子の自由度にはしていません。論文は CC BY 4.0 ですが、尺度そのものの利用許諾は書かれていないため、利用条件は未確認です。項目本文は収録していません。日本語版は未確認です。開発論文は使用研究に含めていません。あわせて、ビデオ会議の疲労（ZEF）に Emmamally、Wentzel、Brysiewicz（2024）を、AIに対する一般的態度（ATAI）に Lialiou ほか（2026）を、使用研究として1件ずつ追加しました。Emmamally ほかは Health SA Gesondheid, 29(0), a2675（DOI 10.4102/hsag.v29i0.2675、2024年11月8日、CC BY 4.0）で、Fauville ほか（2021）の15項目を使っています。13項目は 1＝Not at all～5＝Extremely、頻度の2項目は 1＝Never～5＝Always で、原典の二つの件法と同じです。分析は146名です。この研究の α は 0.96 です。招待人数と、得点を15–75とする書き方と 3.12 とする書き方は、本文が一致しないため一方には寄せていません。原典の件法は変えていません。実施言語は書かれていないため断定していません。開発者は著者に入っていません。Lialiou ほかは Nursing Reports, 16(4), 133（DOI 10.3390/nursrep16040133、2026年4月13日、CC BY 4.0）で、Sindermann ほか（2021）の5項目をギリシャ語の11件法で使っています。最終標本は276名です。この研究の α は、受容が 0.857、恐れが 0.715 です。方法は5項目全体の平均と書き、結果は下位尺度の平均です。一致しないため一方には寄せていません。原典の11件法は変えていません。開発者は著者に入っていません。150概念・202尺度・247使用研究・86選択ガイド・16関係です。判断と確認箇所は 2026-11-12ログ を参照してください。

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